Организационни изследвания

Изследваме ключови фактори за оптимизация и ефективност.

Ние предлагаме комплексно изследване на ключови организационни фактори като мотивация, удовлетвореност от труда, лоялност към компанията, комуникационната среда и други, с цел оптимизация на работната среда и подобряване на организационната ефективност.

Организационните изследвания могат да са насочени и към определен отдел или екип и възможностите за подобрение на тяхната работа. Провеждаме и периодични организационни изследвания, като нашата мисия е те да са различни и многофакторни и да не създават съмнение и отегченост в служителите. Нашите проучвания винаги са съпроводени с предложения за конкретни действия за подобрение на статуквото.

Цена

Започва от 2000 лв. на проект без ДДС (в зависимост от обхвата и сложността – 129 лв/час без ДДС)

Какво да очаквате:

Услугата “Вътреорганизационни изследвания” предоставя цялостен анализ на важни параметри, които влияят върху ефективността и благосъстоянието на служителите.

Чрез изследване на фактори като мотивация, удовлетвореност от труда, лоялност и комуникационна среда, организацията може да разбере по-добре какво подпомага и какво възпрепятства екипната работа.

Изследванията се провеждат спрямо специфичните нужди на организацията и могат да включват анкети, интервюта и наблюдения. Услугата включва:

Изследване

Изследване на мотивацията и удовлетвореността от труда – Чрез анкети и индивидуални интервюта се оценява степента на мотивация и удовлетворение на служителите, както и факторите, които ги повишават или намаляват.

Оценка

Оценка на лоялността на служителите – Анализ на нивото на ангажираност и желание за дългосрочно развитие в организацията, което помага на ръководството да разбере какво задържа или отблъсква служителите.

Анализ

Анализ на комуникационната среда – Оценка на вътрешните комуникационни канали, ефективността на обмена на информация и степента на сътрудничество между отделите.

Диагностика

Диагностика на организационни фактори, адаптирани според нуждите на компанията – Проучване на работната среда и култура, както и допълнителни фактори, които са важни за конкретната организация, с цел откриване на силни и слаби страни.

Ползи и стойност:

Чрез вътреорганизационните изследвания ръководителите получават важна информация за състоянието на екипа и вътрешните процеси.

Анализът предоставя ясна представа за удовлетвореността, мотивацията и лоялността на служителите, което позволява на организацията да предприеме точни мерки за повишаване на продуктивността и намаляване на текучеството.

По този начин организацията изгражда позитивна работна среда, в която служителите се чувстват чути, подкрепени и мотивирани да дават най-доброто от себе си.

Свържете се с нас